着替えの時間や職場から離れられない休憩時間でも、仕事をしていなければ労働時間とならないのでしょうか?

Question

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制服がある職場で働いています。制服に着替えるための時間は労働時間にはならないのでしょうか? また、休憩時間に電話番をしており、職場から離れられません。これは労働時間とはならないのでしょうか?

Answer

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勤務先で、制服の着用が義務付けられているような場合は、着替えの時間も労働時間に含まれる可能性があります。

また、休憩時間というのは、労働から解放される時間帯のことを指しますので、電話番などで応対をしなければならないような場合は、休憩時間とはいえず、労働時間となる可能性があります。

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