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よくある質問

残業代の計算方法に関するよくある質問

Q

着替えの時間や職場から離れられない休憩時間でも、仕事をしていなければ労働時間とならないのでしょうか?

A

勤務先で、制服の着用が義務付けられているような場合は、着替えの時間も労働時間にふくまれます。
また、休憩時間というのは、労働から解放される時間帯のことをさしますので、電話番などで、応対をしなければならないような場合は、休憩時間といえず、労働時間となります。

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